广西法治日报头版:服务深耕细作 保障固本荣枝

“要营造安全稳定的社会环境、竞争有序的市场环境、公平正义的法治环境，为企业发展提供更加有力的司法服务和保障……”近日，藤县人民法院院长吴汉北走访广西新汇星矿业有限公司时说道。

法律服务深耕细作，司法保障固本荣枝。2018年以来，藤县法院充分发挥职能作用，依法公正高效办理各类涉企矛盾纠纷案件，有力推动藤县经济社会持续健康发展。

“藤县人民法院现在宣判:被告人杨某新犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑1年1个月;被告人杨某超犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑1年;被告人杨某盛犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑1年。”去年底，藤县法院对一起寻衅滋事犯罪案件公开宣判。

几年前，藤县某房地产公司通过合法途径，竞得一国有土地使用权。施工期间，村民杨某新、杨某超、杨某盛等村民先后五次到工地，通过拉横幅、谩骂、威胁等方式迫使房地产公司停止施工。杨某新、杨某超、杨某盛因寻衅滋事被起诉到法院。

“对聚众扰乱企业秩序、寻衅滋事、非法阻工等破坏市场秩序、侵害企业合法权益的违法犯罪行为，我们坚决快立、快审、快结，依法予以严惩。”藤县法院副院长王文禄说道。

安全稳定是良好营商环境的重要基础。2018年以来，藤县法院高举司法利剑，力斩“罪恶之手”，为企业发展提供安全稳定的营商环境，依法严惩危害社会公共安全、破坏企业生产秩序等犯罪，审结“两抢一盗”案件91件113人、寻衅滋事案85件173人。2018年，群众对藤县法院执法满意度达99.32%，在全区110多个基层法院中排名第二。

妥善处理涉企案件，平等保护当事人的合法权益，坚持“放水养鱼”，反对“涸泽而渔”，最大限度维护正常生产经营秩序。

广西某林业公司于2008年雇用李某、文某等7人，双方没有签订书面劳动合同。2018年年初，因经营不善，林业公司通知李某、文某等7人暂不用上班，并承诺待经营状况好转后再雇请他们。

李某、文某等人长时间未收到再上班的通知，便申请劳动仲裁。仲裁委裁决林业公司一次性向李某、文某等7人支付经济补偿金和相关费用。林业公司不服，向藤县法院起诉。法院审理后，判决林业公司向李某、文某等7人一次性支付经济补偿金等共计26万余元。

“公司要按照法律规定与员工签订劳动合同，这既是员工的合法权益，也是企业健康发展的重要基础。”

“过多的纠纷会浪费公司人力、财力，甚至会拖垮一个公司。希望你们吸取教训，进一步完善公司的相关管理制度。”

宣判后，主办法官与林业公司负责人深入交流，为涉案企业深剖存在的问题，开出“法律良方”。公司负责人表示吸取教训，完善管理制度，让公司在法治轨道上良性发展。

完善失信被执行人联合惩戒机制，健全社会诚信体系，通过提升综合治理能力切实解决执行难。

藤县法院联合县委政法委、县纪委监察委、县检察院、县公安局等25家单位建设失信行为联合惩戒体系;对涉企经济案件一律推行优先立案、调解、审理、执行，积极为企业爬坡助力，最大限度为大局服务。2018年以来，法院执结案件1686件，执行到位金额2.58亿元;创新网络司法拍卖模式，累计成功网拍99件，成交额1.17亿元。

除了在办案过程中为企业“开良方”，藤县法院还充分发挥陶瓷园区巡回法庭、金融巡回法庭桥头堡作用，为企业“把脉听诊”、防范经营风险，力促企业健康发展。

“下一步，我们将完善多元化调解机制，与公安局、检察院、司法局建立涉营商环境沟通协作机制，通过联席会议、协调沟通等方式，进一步优化营商环境，助力经济社会健康发展。”吴汉北说。

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